Что делать если не вышел на работу сотрудник

Вправе ли работодатель сразу уволить сотрудника за прогул.

Электронная версия. Печатная версия. В статье вы найдете ответ на вопрос, как быть работодателю, если сотрудник нарушает трудовую дисциплину и не вышел на работу. Подробности —читайте далее. Рассказывает Анна, начальник отдела по работе с персоналом: «У нас работал программист Дима.

К какой ответственности можно привлечь, если сотрудник не вышел на работу? Посмотрим, что думает по этому поводу Трудовой кодекс РФ. Как мы знаем, прогул является серьезным нарушением трудовой дисциплины.

Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Незапланированное отсутствие работника — неприятная неожиданность для нанимателя. Нужно найти замену работнику, в некоторых обстоятельствах изменить график сменности, оплачивать сверхурочные. И конечно, отдельной проблемой стоит увольнение работника. Рассмотрим вопросы, которые могут возникнуть при увольнении работника, причины отсутствия которого известны либо неизвестны, и пути их решения.

Похожие статьи

• Как заплести легкую и красивую прическу - 7 вариантов как сделать красивый пучок из волос для волос
• Как сделать самому переходник к сата
• Как сделать крылья чтобы летать в домашних условиях
• Как в фотошопе сделать цвет кожи одинаковым