Отличия между трудовой и страховой пенсией

После реформы 2013-2015 пенсионное законодательство изменилось. И изменения коснулись прежде всего кошелька пенсионеров – настоящих и будущих, поэтому предлагаем сразу перейти к главному и разобраться – в чем разница между страховой и трудовой пенсией.

Разберемся с понятиями – трудовая и страховая пенсия

Трудовая пенсия ушла в прошлое. До 2015 года она назначалась всем гражданам РФ, которые имели минимальный трудовой стаж. Сейчас такого понятия в законодательстве России нет.
На смену трудовой пришла страховая пенсия, которая полагается лицам, отвечающим трем основным требованиям:

  • иметь в своем активе определенное количество пенсионных баллов (ИПК);
  • достичь пенсионного возраста: мужчины – 65 лет, женщины – 60 лет;
  • отработать определенное количество лет (страховой стаж).

Дополнительными основаниями для получения страховой пенсии являются инвалидность или утрата единственного кормильца (об этом будет ниже).

В чем разница между трудовой и страховой пенсией

Для тех граждан, которые только начинают свою трудовую деятельность, разницы нет никакой. Для остальных – разница в порядке расчета и начисления пенсионных выплат. При этом величина обеих пенсий все так же зависит от стажа трудящегося. Но давайте по порядку.

При Советском Союзе пенсионные взносы за работников платили предприятия. Теперь ситуация в пенсионном законодательстве в корне изменилась – отчисления в ПФ идут лично от трудящегося, а сумма пенсионных взносов зависит от заработной платы.

Сумма трудовой пенсии была фиксированной из-за уравниловки, которая практиковалась ранее. Страховая пенсия наоборот – может меняться с учетом стажа, возраста трудящегося, количества пенсионных баллов ИПК. Например, если пенсионер продолжает работать, ИПК повышается, что в итоге повышает размер пенсионных выплат при перерасчете.

Для наглядности мы свели отличия страховой и трудовой пенсии в таблицу:

Параметры Трудовая пенсия Страховая пенсия
Влияние размера заработной платы на уровень пенсии +
Возможность самостоятельно изменить уровень пенсии + (можно продолжить работать, накапливать страховые отчисления на счете в ПФ, трудоустраиваться только официально)
От чего зависит размер пенсии От трудового стажа От размера страховых отчислений
Понятие стажа Общее количество лет, во время которых работал Периоды работы, во время которых шли отчисления в ПФ

Зачем нужны были эти изменения в начислении пенсии?

Количество пенсионеров постоянно растет, поэтому текущих пенсионных отчислений не хватало для обеспечения всех нуждающихся. После изменений в пенсионном законодательстве каждый трудящийся сам себе зарабатывает пенсию. Уравниловку убрали. Сколько успел заработать до выхода на пенсию, столько и получил.

Как увеличить пенсию: 3 способа

Купите долю в московской квартире

Московские пенсионеры получают больше за счет специальной доплаты, установленной городом. Чтобы получать московскую пенсию, нужно выполнить несколько условий:

  • Иметь прописку в столице не менее 10 лет;
  • Не работать после назначения пенсионных выплат;
  • Получать пенсию ниже 19 500 рублей (это московский стандарт).

Если вы соблюли все вышеперечисленные условия, город будет доплачивать такую сумму, чтобы ваша пенсия в итоге составляла 19 500 руб. Если вы живете в Москве недавно, тоже можете оформить доплату, но до прожиточного минимума – 12 115 руб.

Чтобы воспользоваться этим способом, нужно все тщательно взвесить и просчитать. Доля в московской квартире стоит дорого. Возможно, выгоднее будет сделать банковский вклад и получать проценты в качестве бонуса к пенсии.

Получайте две пенсии

А что так можно? Да, если одна пенсия – страховая от государства, а вторая – от негосударственного пенсионного фонда.

Чтобы получить государственную страховую пенсию, нужно:

  • Достичь возраста 60 лет — женщинам, 65 — мужчинам (при отсутствии льгот).
  • Набрать необходимое количество ИПК: сейчас — это 16,2, к 2025 году будет 30.
  • Наработать трудовой стаж для страховой пенсии: сейчас — 10 лет, к 2024 году будет 15 лет.

Вторая пенсия – это ваши добровольные взносы в негосударственный ПФ. Накопленные средства могут перечисляться в качестве пенсии пожизненно, в течение конкретного срока или единоразово. Некоторые компании предлагают корпоративные программы: 50% взносов платит работник, 50% за него — работодатель.

Выплаты из негосударственного ПФ начинаются только после заявления клиента и по достижению им пенсионного возраста: женщины – 60 лет, мужчины – 65.

Досрочно снять деньги не выгодно, за это предусмотрены штрафы. Но есть еще один риск, более серьезный, – взносы в негосударственные ПФ не застрахованы, поэтому в случае банкротства вернуть свои накопленные средства будет проблематично.

Докупите недостающие баллы до страховой пенсии

В чем разница между трудовой и страховой пенсией

Закон разрешает докупить пенсионный стаж и страховые баллы. Как правило, пенсионные взносы платит работодатель, но трудящийся тоже может вносить платежи, чтобы увеличить свои ИПК и страховой стаж.

Сколько это стоит? Год пенсионного стажа и 1,177 балла – около 30 тыс. руб. Например, если не хватает 4 балла, придется заплатить 102 тыс. руб.

Как это сделать правильно?

  1. Сначала узнайте, нужно ли вам вообще докупать баллы и стаж. Для этого зайдите на Гос. услуги и закажите выписку по лицевому счету (мы писали, как посмотреть свою пенсию в лич. кабинете ПФР).
  2. Если намерены докупить страховой стаж, подайте заявление – в отделении ПФ, через МФЦ или работодателя, а также в личном кабинете на сайте ПФ.
  3. Когда получите ответ с точной информацией, можете заплатить всю сумму сразу или частями (минимальный ежемесячный взнос 2500 руб.).

Теперь вы знаете, в чем разница между трудовой и страховой пенсией. И помните, страховая пенсионная выплата гарантируется на уровне государства, но вы не сможете повлиять на ее уровень, если будете работать не официально.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
(Средняя оценка 5,00 из 5)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.